Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4643/06
REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA ADOPCYJNO - OPIEKUŃCZEGO W PŁOCKUZałącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4643/06
Prezydenta Miasta Płocka
z dnia 13 marca 2006r.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
OŚRODKA ADOPCYJNO - OPIEKUŃCZEGO W PŁOCKU
Rozdział I
Postanowienia ogólne.
§ 1
Ośrodek Adopcyjno – Opiekuńczy w Płocku zwany dalej „Ośrodkiem” działa na podstawie:
1)ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1592 z późn. zm.),
2)ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2004 r. Nr 64, poz. 593 z późn. zm.),
3)rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 września 2005r. w sprawie ośrodków adopcyjno-opiekuńczych (Dz.U. z 2005 r. Nr 205, poz. 1701),
4)ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.),
5)niniejszego regulaminu organizacyjnego.
§ 2
Siedzibą Ośrodka jest Płock, ul. Prez. Ign. Mościckiego 6.
§ 3
1) Ośrodek jest samodzielną jednostką budżetową.
2) Organem prowadzącym Ośrodek jest Miasto Płock - miasto na prawach powiatu.
§ 4
Ośrodek może objąć zakresem swego działania więcej niż jeden powiat.
Rozdział II
Zadania Ośrodka.
§ 5
Ośrodek jest placówką diagnostyczno-konsultacyjną, do której zadań należy:
1)gromadzenie informacji o dzieciach, które mogą być przysposobione lub umieszczone w rodzinie zastępczej;
2)przeprowadzanie badań pedagogicznych i psychologicznych oraz rodzinnych wywiadów środowiskowych, dotyczących osób zgłaszających gotowość przysposobienia dziecka, kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej albo kandydatów do prowadzenia placówki rodzinnej;
3)wydawanie zaświadczeń kwalifikacyjnych stwierdzających ukończenie szkolenia dla rodzin zastępczych;
4)wydawanie kandydatom do prowadzenia placówek rodzinnych opinii o posiadaniu odpowiedniego przygotowania;
5)dobór rodziny adopcyjnej właściwej ze względu na potrzeby dziecka;
6)współpraca z sądami opiekuńczymi, a w szczególności powiadamianie sądów o okolicznościach uzasadniających wszczęcie z urzędu postępowania opiekuńczego, sporządzanie opinii w sprawach dotyczących umieszczenia dzieci w rodzinie adopcyjnej, rodzinie zastępczej lub placówce rodzinnej;
7)udzielanie pomocy w przygotowywaniu wniosków o przysposobienie lub ustanowienie rodziny zastępczej i gromadzenie niezbędnych dokumentów;
8)prowadzenie pomocy psychologicznej, poradnictwa pedagogicznego i prawnego dla rodziców dzieci umieszczonych w placówkach rodzinnych;
9)wspieranie dyrektora placówki rodzinnej w sporządzaniu indywidualnego planu pracy z dzieckiem oraz dokonywanie oceny zasadności dalszego pobytu dziecka w placówce rodzinnej;
10)działalność edukacyjna i upowszechniająca tworzenie rodzin przysposabiających, zastępczych oraz placówek rodzinnych;
11)współpraca z dyrektorem placówki rodzinnej w sporządzaniu okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w danej placówce;
12)realizowanie innych zadań przewidzianych w przepisach dotyczących opieki nad dzieckiem i rodziną.
§ 6
Ośrodek realizuje powierzone zadania poprzez:
1)organizację szkolenia osób zgłaszających gotowość przysposobienia dziecka lub pełnienia funkcji rodziny zastępczej albo prowadzenia placówki rodzinnej w zakresie:
a)prawa rodzinnego oraz regulacji prawnych w zakresie zastępczych form opieki,
b)wiedzy psychologicznej i pedagogicznej o prawidłowościach rozwoju dzieci,
c)informacji dotyczących korekcji zachowań i rozwoju dzieci z rodzin dysfunkcyjnych,
d)przygotowania do prawidłowego funkcjonowania rodziny po przyjęciu dziecka, przygotowania do ujawnienia adopcji w środowisku.
2)wspieranie rodziny naturalnej, zastępczej oraz adopcyjnej w wykonywaniu przez nie funkcji opiekuńczo-wychowawczych przez:
a)pomoc w rozwiązywaniu problemów wychowawczych i opiekuńczych;
b)poradnictwo i terapię, w tym terapię rodzinną;
c)pomoc pedagogiczną i psychologiczną;
d)pomoc prawną w zakresie prawa rodzinnego.
3)organizowanie i uczestniczenie w spotkaniach rodziców adopcyjnych i rodziców zastępczych z dziećmi zakwalifikowanymi do zastępczych form wychowania rodzinnego;
4)informowanie kandydatów o sytuacji prawnej, rodzinnej, o stanie zdrowia i rozwoju dziecka, które ma być przysposobione oraz o prawnych skutkach przysposobienia;
5)powiadamianie sądu opiekuńczego o okolicznościach uzasadniających wszczęcie postępowania opiekuńczego z urzędu;
6)sporządzanie dla dziecka zakwalifikowanego do adopcji diagnozy psychologicznej i pedagogicznej oraz gromadzenie informacji o stanie zdrowia dziecka.
§ 7
1)Ośrodek współpracuje z organizacjami, instytucjami i urzędami w ramach funkcjonowania Społecznej Rady Adopcyjnej;
2)W skład Społecznej Rady Adopcyjnej wchodzą: sędziowie – przewodniczący wydziałów rodzinnych, ordynatorzy oddziałów noworodkowych, dyrektorzy placówek opiekuńczo-wychowawczych, przedstawiciele Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku, Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie, Urzędu Miasta Płocka.
§ 8
1)Ośrodek przekazuje do banku danych prowadzonych przez ośrodek adopcyjno-opiekuńczy wyznaczony przez wojewodę mazowieckiego informacje o dzieciach oczekujących na przysposobienie, dla których nie pozyskano rodziny adopcyjnej w terminie 1 miesiąca od zakwalifikowania do adopcji.
2)Na wniosek kandydatów zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej oraz osób zgłaszających gotowość przysposobienia dziecka informacje o tych osobach Ośrodek przekazuje do banku danych, o których mowa w ust. 1, a za zgodą kandydatów ich dane może przekazać do banku danych prowadzonych w innych województwach.
§ 9
1)Ośrodek Adopcyjno-Opiekuńczy jest czynny przez cały rok kalendarzowy.
2)Czas pracy Ośrodka ustala Dyrektor.
3)Działalność Ośrodka oparta jest na rocznym planie pracy. Roczny plan pracy ustala Dyrektor.
Rozdział III
Administracja i pracownicy Ośrodka.
§ 10
1)Ośrodkiem kieruje Dyrektor.
2)Dyrektora Ośrodka zatrudnia i zwalnia Prezydent Miasta Płocka.
3)Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora Ośrodka jest Prezydent Miasta Płocka.
4)Dyrektor Ośrodka działa jednoosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Miasta Płocka.
5)Wynagrodzenie i inne warunki pracy Dyrektora Ośrodka ustala Prezydent Miasta Płocka.
6)W sprawach pracowniczych stroną reprezentującą pracodawcę jest Dyrektor Ośrodka.
§ 11
1)Dyrektor kieruje Ośrodkiem i odpowiada za realizację zadań określonych w niniejszym Regulaminie Organizacyjnym, a zwłaszcza za:
a)sprawną i zgodną z przepisami pracę Ośrodka;
b)określenie i wdrożenie odpowiedniej struktury organizacyjnej;
c)podział zadań i kompetencji pomiędzy pracowników oraz właściwy dobór kadr zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi;
d)nadzór nad realizacją zadań i jakością działań poszczególnych pracowników Ośrodka;
e)nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny i porządku pracy;
f)organizowanie instruktaży, szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Ośrodka;
g)sporządzanie informacji, analiz, projektów finansowo – rzeczowych oraz inwestycyjnych, związanych z zakresem realizowanych zadań;
h)opracowywanie budżetu zadaniowego Ośrodka;
i)dysponowanie środkami finansowymi określonymi w planie finansowym Ośrodka i ponoszenie odpowiedzialności za ich prawidłowe wykorzystanie.
2)Dyrektor jest służbowym przełożonym wszystkich pracowników Ośrodka.
3)W czasie nieobecności Dyrektora Ośrodka zastępstwo sprawuje wskazany przez niego pracownik.
§ 12
1)Do podstawowych obowiązków Dyrektora Ośrodka należy:
a)reprezentowanie Ośrodka w kontaktach zewnętrznych;
b)dokonywanie czynności prawnych i składanie oświadczeń woli w imieniu Ośrodka na mocy udzielonych pełnomocnictw i upoważnień;
c)prawidłowa realizacja polityki kadrowej i płacowej Ośrodka;
d)dokonywanie oceny pracy pracowników pedagogicznych oraz prowadzenie awansu zawodowego pracowników pedagogicznych zgodnie z obowiązującym przepisami prawa;
e)zarządzanie powierzonym majątkiem;
f)zatwierdzanie sporządzanych przez Ośrodek Opiekuńczo-Wychowawczy w Płocku sprawozdań finansowych Ośrodka oraz sporządzanie i zatwierdzanie części merytorycznej sprawozdania z realizacji zadań oraz wykonania budżetu Ośrodka;
g)wprowadzenie instrukcji kancelaryjnej i rzeczowego wykazu akt do stosowania w Ośrodku;
h)realizacja i przestrzeganie przepisów o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych i o ochronie informacji niejawnych;
i)współdziałanie z samorządami terytorialnymi, administracją rządową, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, służbą zdrowia, szkołami, organizacjami pozarządowymi, policją, sądami, prokuraturą i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań Ośrodka.
2)Dyrektor kieruje Ośrodkiem poprzez wydawanie zarządzeń, poleceń i dokumentów okólnych.
3)W celu prawidłowej realizacji zadań Ośrodka Dyrektor może powoływać zespoły zadaniowe lub zespoły wsparcia.
4)Dyrektor posiada prawo do podpisywania dokumentów w pełnym zakresie udzielonego pełnomocnictwa.
5)Dyrektor Ośrodka może udzielać pełnomocnictwa innym pracownikom do podpisywania dokumentów, z wyłączeniem zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych.
6)Podczas nieobecności Dyrektora prawo do podpisywania pism posiada upoważniony przez Dyrektora Ośrodka pracownik.
§ 13
1)Zadania Ośrodka są wykonywane przez pracowników zatrudnionych na następujących stanowiskach:
a)psycholog – do zadań którego należy: diagnoza psychologiczna dziecka i rodziny, terapia dzieci objętych działaniem Ośrodka, badania psychologiczne, udział w pozyskiwaniu, szkoleniu i kwalifikowaniu kandydatów do zastępczego rodzicielstwa, pomoc psychologiczna dla dzieci i rodzin;
b)pedagog – do zadań którego należy: diagnoza pedagogiczna dziecka i rodziny, pomoc, poradnictwo i terapia pedagogiczna świadczona dla rodzin, udział w pozyskiwaniu, szkoleniu i kwalifikowaniu kandydatów do zastępczego rodzicielstwa, poradnictwo dla dzieci i rodziców oraz terapia rodzinna dla rodziców dzieci umieszczonych w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, poradnictwo i terapia rodzinna dla rodzin naturalnych;
c)samodzielny referent administracyjny – do zadań którego należy zapewnienie obsługi administracyjno-biurowej Ośrodka;
d)sprzątaczka – do zadań której należy utrzymanie w czystości pomieszczeń Ośrodka.
2)Zadania dla pracowników na poszczególnych stanowiskach pracy szczegółowo określają zakresy obowiązków.
3)Strukturę organizacyjną Ośrodka wraz z ilością etatów na poszczególnych stanowiskach określa schemat organizacyjny stanowiący Załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu.
Rozdział IV
Organizacja i zasady działania Ośrodka.
§ 14
1)Ośrodek prowadzi działalność na podstawie planu finansowego.
2)Plan finansowy zatwierdza Prezydent Miasta Płocka.
3)Obsługa finansowo-księgowa Ośrodka jest prowadzona przez Ośrodek Opiekuńczo- Wychowawczy w Płocku. Odpowiedzialność w zakresie obowiązków i odpowiedzialności głównego księgowego Ośrodka ponosi Główny Księgowy Ośrodka Opiekuńczo-Wychowawczego w Płocku.
§ 15
1)Limit zatrudnienia pracowników w Ośrodku w przeliczeniu na pełne etaty ustala Prezydent Miasta Płocka.
2)Zmiana stanu zatrudnienia powyżej ustalonego limitu zatrudnienia wymaga zgody Prezydenta Miasta Płocka.
3)Wprowadzenie regulacji płac, w tym zmian wynagrodzeń pracowników Ośrodka jest możliwy wyłącznie za zgodą Prezydenta Miasta Płocka.
§ 16
Środki finansowe na działalność Ośrodka pochodzą ze środków budżetu Miasta Płocka oraz z innych źródeł finansowania.
§ 17
1)Sprawozdania finansowe Ośrodka sporządza Ośrodek Opiekuńczo-Wychowawczy w Płocku i przekazuje do właściwego Wydziału Urzędu Miasta Płocka nadzorującego działalność Ośrodka pod względem finansowym, po uprzednim zatwierdzeniu przez Dyrektora Ośrodka.
2)Kontrolę działalności i rozliczeń finansowych Ośrodka z budżetem miasta Płocka przeprowadzają upoważnieni przez Prezydenta Miasta Płocka pracownicy .
3)Nadzór nad działalnością Ośrodka, a w szczególności w zakresie spraw finansowych i administracyjnych, sprawuje w imieniu Prezydenta Miasta Płocka Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płocku.
§ 18
Zbywanie i nabywanie środków trwałych jest możliwe wyłącznie za zgodą Prezydenta Miasta Płocka poza przypadkami zastrzeżonymi do kompetencji Rady Miasta Płocka z uwzględnieniem przepisów o zamówieniach publicznych.
Rozdział V
Postanowienia końcowe.
§ 19
Ośrodek jest jednostką wykonującą zadania nieodpłatnie.
§ 20
Dyrektor Ośrodka ponosi odpowiedzialność jednoosobowo za przestrzeganie postanowień niniejszego Regulaminu.
§ 21
1)Wszelkie zmiany w Regulaminie Organizacyjnym Ośrodka wprowadza Prezydent Miasta Płocka na wniosek Dyrektora Ośrodka.
2)Do zmiany Regulaminu Organizacyjnego stosuje się odpowiednio tryb przewidziany do jego przyjęcia.
- Data publikacji: 20 lat temu (czwartek, 16 marca 2006, godzina 08:37)
- Osoba publikująca: Konrad Kozłowski
- Nadzór nad treścią: Konrad Kozłowski
- Ilość wyświetleń: 2 695 125
- Dokument nie był aktualizowany od momentu publikacji