Załącznik do Zarządzenia Nr 1612/04
WYKAZ INFORMACJI KTÓRYCH UJAWNIENIE MOŻE NARAZIĆ PRACODAWCĘ NA SZKODĘ (TAJEMNICA PRACODAWCY)Załącznik do Zarządzenia Nr 1612/04
Prezydenta Miasta Płocka
z dnia 24 marca 2004 roku
WYKAZ INFORMACJI KTÓRYCH UJAWNIENIE MOŻE NARAZIĆ PRACODAWCĘ NA SZKODĘ (TAJEMNICA PRACODAWCY)
Tajemnicę pracodawcy stanowią następujące informacje dotyczące:
1)funkcjonowania sieci teleinformatycznych i innych z nimi związanych,
w tym w szczególności:
klucze szyfrujące dostęp do punktów dystrybucyjnych,
techniczne szczegóły budowy sieci,
konfiguracja urządzeń sterujących ruchem sieci w tym hasła dostępowe,
funkcjonowanie systemu telekomunikacyjnego ( centrali, informacji o ruchu, o zastrzeżonych numerach),
2)funkcjonowania systemów informatycznych obejmujące:
szczegóły konfiguracji serwerów (SO, baz danych, aplikacji dziedzinowych),
hasła dostępowe użytkowników – lokalne i sieciowe,
3)dokumentacji, opracowań i analiz oraz szczegółów realizacyjnych mające bezpośredni wpływ na
informacje, o których mowa w pkt. 1 i 2
4) opracowanie koncepcji rozwojowych, zwłaszcza o charakterze unikalnym,
5) analiz oraz opracowań diagnostycznych i prognostycznych,
6) cen wykupu gruntów,
7)zamierzeń i planów inwestycyjnych miasta oraz konieczności pozyskania terenów pod te
inwestycje,
8) przekazanie informacji przetargowych potencjalnym oferentom,
9)kart opisu potencjalnego projektu dofinansowania oraz informacji uzyskanych w celu ich
wypełnienia,
10) kodów dostępu do kart projektów,
11) opracowywanych i składanych przez Urząd wniosków do EFRR,
12)dane (oferentów) potencjalnych inwestorów zainteresowanych inwestowaniem w mieście do
czasu zakończenia negocjacji,
13) projektów miejskich planów zagospodarowania przestrzennego oraz studiów uwarunkowań i
kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy przed ich skierowaniem do uzgodnienia i
zaopiniowania,
14) dokumentacji analitycznych dla potrzeb sporządzania koncepcji poprzedzających wykonanie
opracowań planistycznych,
15) negocjacji prowadzonych w sprawach wykupu nieruchomości pod inwestycje i do gminnego
zasobu,
16) analizy funkcji oraz cech zabudowy i zagospodarowania terenu(etap przed sporządzeniem
projektu decyzji),
17) sprawozdania finansowe spółek z udziałem miasta, do czasu ich zatwierdzenia przez zwyczajne
zgromadzenie wspólników,
18) nazwy i danych przedsiębiorcy i konsumenta w sprawach o naruszenie indywidualnych i
zbiorowych interesów konsumentów,
19) testy dla pracowników Urzędu Miasta kończący proces adaptacji zawodowej,
20) wysokości składników wynagrodzenia w tym dodatków motywacyjnych dla dyrektorów:
przedszkoli miejskich, szkół podstawowych i ponad gimnazjalnych, gimnazjów, placówek
specjalnych, placówek wychowania pozaszkolnego, poradni psychologiczno-pedagogicznych,
centrum kształcenia ustawicznego,
21) projektów decyzji kadrowych i dyscyplinarnych dotyczących pracowników Urzędu Miasta
Płocka oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
- Data publikacji: 21 lat temu (środa, 31 marca 2004, godzina 15:59)
- Osoba publikująca: Konrad Kozłowski
- Nadzór nad treścią: Konrad Kozłowski
- Ilość wyświetleń: 2 694 961
- Dokument nie był aktualizowany od momentu publikacji