WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE: Komendant Straży Miejskiej w Płocku

Ogłoszenie NR   9 / 2021

Prezydent Miasta Płocka
ogłasza
NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
w Straży Miejskiej
Otolińska 10, 09-407 Płock

WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE:
Komendant Straży Miejskiej w Płocku


Do zakresu wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:

1) Realizowanie zadań, zgodnie z zapisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych (Dz. U. z 2019 poz. 1795 ze zm.), w szczególności:
a) organizowanie i nadzorowanie pracy podległych strażników;
b) współpraca z podmiotami działającymi w sferze bezpieczeństwa i porządku publicznego tj. z policją, strażą pożarną i innymi jednostkami;
c) prowadzenie postępowań w sprawach o wykroczenia;
d) dokonywanie bieżącej analizy stanu porządku publicznego na terenie miasta oraz dostosowywanie zadań do występujących zagrożeń i potrzeb;
2. Reprezentowanie jednostki na zewnątrz oraz występowanie w imieniu Straży Miejskiej do władz, organizacji i instytucji;
3. Wykonywanie zadań wynikających z innych przepisów, obowiązujących regulaminów, aktów prawa miejscowego lub z udzielonych upoważnień i pełnomocnictw.

Wymagania niezbędne (formalne):
1. obywatelstwo polskie;
2. ukończone 21 lat;
3. kwestionariusz osobowy;
4. nieposzlakowana opinia;
5. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
8. wykształcenie - studia minimum pierwszego stopnia;
9. staż pracy - co najmniej 5 lat, w tym minimum 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym;
Do stażu pracy wlicza się również wykonywanie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku przez co najmniej 3 lata.
10. uregulowany stosunek do służby wojskowej;
11. sprawność pod względem fizycznym i psychicznym;
12. prawo jazdy kat. B;
13. dyspozycyjność;
14. umiejętność zarządzania personelem i organizacją pracy;
15. umiejętność pracy w zespole;
16. przedstawienie Koncepcji funkcjonowania Straży Miejskiej w Płocku.
       
Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do:
- ukończenia szkolenia podstawowego dla strażników gminnych stosownie do art. 25 ust. 5 ustawy o strażach gminnych;
- poddania się badaniom lekarskim i psychologicznym stosownie do art. 24a ustawy o strażach gminnych.

Wymagania dodatkowe:
 I. znajomość ustaw:
       - z dnia 29 sierpnia 1997 roku o strażach gminnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1795 ze zm.);
       - z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282);
       -  z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 713 ze zm.);
       - z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2021 r. poz. 735);
       - z dnia 06 czerwca 1977 roku Kodeks karny (Dz. U. z 2020 r. poz. 1444 ze zm.);
       - z dnia 24 sierpnia 2001 roku Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. z 2021 r. poz. 457);
       - z dnia 20 czerwca 1997 roku Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2021 r. poz. 450 ze zm.);
       - z dnia 13 września 1996 roku o utrzymaniu czystości i porządku w gminach (Dz. U. z 2020 r. poz. 1439 ze zm.);
       - z dnia 6 kwietnia 1990 roku o Policji (Dz. U. z 2020 r. poz. 360 ze zm.).
       
Warunki pracy na stanowisku:
Praca w budynku Straży Miejskiej, ul. Otolińska 10 i w terenie. Bezpieczne warunki pracy na stanowisku.
Miejsce pracy w budynku z podjazdem dla niepełnosprawnych, stanowisko pracy na I piętrze. Stanowisko pracy w pomieszczeniu niedostosowanym do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne w budynku na I piętrze o nieodpowiedniej szerokości, drzwi do pomieszczeń uniemożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. W budynku na I piętrze znajdują się toalety o małej powierzchni użytkowej i wąskich drzwiach.

Aplikacja powinna zawierać następujące dokumenty:
1. życiorys (CV) – zawierający m.in. oświadczenie w brzmieniu: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych innych, niż określone w art. 221 Kodeksu pracy oraz w ustawie o pracownikach samorządowych do celów naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Straży Miejskiej w Płocku”- własnoręcznie podpisany;
2. kwestionariusz osobowy – własnoręcznie podpisany (do pobrania);
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
4. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy / zaświadczenie o zatrudnieniu) oraz kwalifikacji zawodowych; w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej – wypis z KRS lub kserokopia zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej;
5. koncepcję funkcjonowania Straży Miejskiej w Płocku;
6. kopie książeczki wojskowej, potwierdzającej uregulowany stosunek do służby wojskowej;
7. kopie prawa jazdy;
8. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji innych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy oraz w ustawie o pracownikach samorządowych do celów naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Straży Miejskiej w Płocku (na kwestionariuszu osobowym);
9. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim (na kwestionariuszu osobowym);
10. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (na kwestionariuszu osobowym) ;
11. oświadczenie  o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (na kwestionariuszu osobowym);
12. oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (na kwestionariuszu osobowym);
13. oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (na kwestionariuszu osobowym).

Dokumenty sporządzone w języku obcym muszą być załączone przez kandydata wraz z tłumaczeniem na język polski przez tłumacza przysięgłego.

Składanie aplikacji:

Aplikację należy przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko - Komendant Straży Miejskiej w Płocku” - ogłoszenie  Nr  9/2021 na adres:
Urząd Miasta Płocka
Stary Rynek 1
09-400 Płock
Wydział Organizacyjny
Referat Organizacji i Kadr
Zespół Kadr
lub dostarczyć do Biura Obsługi Klienta Urzędu Miasta Płocka
w nieprzekraczalnym terminie do dnia 20 maja 2021 roku.

* W przypadku aplikacji przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.
* Aplikacje przesłane pocztą elektroniczną nie będą rozpatrywane.
* Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta Płocka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
* Aplikacje niewykorzystane w naborze zostaną komisyjnie zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia podania informacji o wyniku naboru w BIP-ie. Przed upływem tego terminu można je odebrać za pokwitowaniem w Zespole Kadr.
* Z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
* Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie  informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
* Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, przed przystąpieniem do udziału w rozmowie, mogą być zobowiązani do przedstawienia oryginałów dokumentów potwierdzających dane zawarte w aplikacji.


Załączniki:
Metryka dokumentu
  • Data publikacji: 3 lata temu (poniedziałek, 10 maja 2021, godzina 14:42)
  • Osoba publikująca: Konrad Kozłowski
  • Nadzór nad treścią: Konrad Kozłowski
  • Ilość wyświetleń: 1 691
  • Data ostatniej aktualizacji: poniedziałek, 10 maja 2021, godzina 14:43
  • Historia aktualizacji

  • 10 maja 2021, godzina 14:43 Aktualizacja dokumentu