Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 212/XV/07 Rady Miasta Płocka

Załącznik Nr 1 do Uchwały
Nr 212/XV/07 Rady Miasta Płocka
z dnia 30 października 2007 roku

Statut
Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku

Rozdział 1. Postanowienia ogólne

§1
1. Miejski Urząd Pracy w Płocku, zwany w dalszej części statutu "Urzędem" jest jednostką organizacyjną Miasta Płocka, prowadzącą gospodarkę finansową w formie jednostki budżetowej.
2.Organem założycielskim jest Gmina Płock.

§2
1. Siedzibą Urzędu jest miasto Płock.
2. Urząd obejmuje swoją działalnością teren miasta Płocka.

§3
Zasady funkcjonowania Urzędu określa niniejszy statut i regulamin organizacyjny Urzędu.

Rozdział  2. Zadania i zakres działania Urzędu

§ 4
Do zadań statutowych Urzędu  należy:
1. Opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych,
2. Pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy,
3. Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe,
4. Rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy,
5. Inicjowanie i wdrażanie instrumentów rynku pracy,
6. Inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy,
7. Inicjowanie i wspieranie tworzenia klubów pracy,
8. Inicjowanie, organizowanie i finansowanie projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych,
9. Dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia,
10. Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
11. Współdziałanie z powiatowymi radami zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy,
12. Współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów,
13. Przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia,
14. Wydawanie decyzji o:
a. uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego,
b. przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, dodatku szkoleniowego albo stypendium,
c. obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, dodatku szkoleniowego, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,
d. odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy,
15. Realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw do których obywateli ustawa ma zastosowanie (tj. obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej oraz obywateli państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób), w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji w sprawach świadczeń z tytułu bezrobocia,
16. Realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami członkowskimi Unii Europejskiej oraz państwami, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób, w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządem województwa, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców,
17. Badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca,
18. Organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników Urzędu.
Miejski Urząd Pracy w Płocku rejestruje bezrobotnych i poszukujących pracy oraz prowadzi rejestry tych osób.

Miejski Urząd Pracy w Płocku prowadzi pośrednictwo pracy dla zarejestrowanych osób, a w razie braku możliwości zapewnienia odpowiedniego zatrudnienia:
• świadczy usługę poradnictwa zawodowego,
• umożliwia udział w zajęciach klubu pracy,
• inicjuje, organizuje i finansuje szkolenia bezrobotnych i innych uprawnionych osób oraz przyznaje i wypłaca dodatki szkoleniowe lub stypendia,
• inicjuje i dofinansowuje tworzenie dodatkowych miejsc pracy,
• inicjuje oraz finansuje w zakresie określonym w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - inne instrumenty rynku pracy,
• inicjuje i realizuje projekty lokalne,
• przyznaje i wypłaca zasiłki i inne świadczenia z tytułu bezrobocia.

§ 5
Realizacja przez Urząd zadań na rzecz podmiotów innych niż Urząd Miasta Płocka oraz miejskie jednostki organizacyjne odbywać się będzie z zastosowaniem ogólnie obowiązujących przepisów na podstawie porozumień i umów cywilno – prawnych.

§ 6
Urząd może zlecać w drodze umowy osobom fizycznym, osobom prawnym oraz jednostkom organizacyjnym nie posiadającym osobowości prawnej wykonywanie niektórych zadań wynikających z zakresu swojego działania w trybie ustawy Prawo zamówień publicznych.

Rozdział 3. Organizacja Urzędu

§7
1. Urzędem kieruje Dyrektor Urzędu, wyłoniony w drodze konkursu i powołany  przez Prezydenta  Miasta Płocka.  Prezydent Miasta Płocka odwołuje Dyrektora Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku po uzyskaniu opinii powiatowej rady zatrudnienia.
2. Zastępców Dyrektora Urzędu - w ramach zatwierdzonej przez Prezydenta Miasta Płocka struktury organizacyjnej, powołuje i odwołuje Dyrektor Urzędu.
3. Uprawnienia zwierzchnika służbowego w stosunku do Dyrektora Urzędu wykonuje Prezydent Miasta Płocka.
4. Wynagrodzenie i warunki pracy Dyrektora Urzędu ustala Prezydent Miasta Płocka.
5. Dyrektor Urzędu realizuje zadania Urzędu na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Miasta Płocka.
6. Do obowiązków Dyrektora Urzędu należy w szczególności :
1) organizowanie pracy Urzędu,
2) opracowywanie oraz realizacja planów finansowych,
3) dysponowanie środkami finansowymi Urzędu w zakresie otrzymanego pełnomocnictwa,
4) kontrola wewnętrzna,
5) reprezentowanie Urzędu na zewnątrz, w tym występowanie przed sądami i ustanawianie pełnomocników procesowych,
6) wykonywanie funkcji pracodawcy w stosunku do pracowników Urzędu,
7) w sprawach pracowniczych stroną reprezentującą pracodawcę jest Dyrektor Urzędu.

§8
1.Dyrektor Urzędu uprawniony jest do dokonywania czynności prawnych w granicach pełnomocnictwa  udzielonego przez Prezydenta Miasta Płocka.
2.Dyrektor Urzędu ponosi odpowiedzialność za przestrzeganie postanowień niniejszego statutu.

§9
1.Wprowadzenie regulacji płac, w tym zmian wynagrodzeń pracowników Urzędu jest możliwe wyłącznie za zgodą Prezydenta Miasta Płocka.
2.Limit zatrudnienia pracowników (w przeliczeniu na etaty) w Urzędzie ustala Prezydent Miasta Płocka.
3.Zmiana stanu zatrudnienia powyżej ustalonego limitu wymaga zgody Prezydenta Miasta Płocka.
§10
1.Regulamin organizacyjny Urzędu zatwierdza Prezydent Miasta Płocka na wniosek Dyrektora Urzędu.
2.Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu zatwierdza Prezydent Miasta Płocka na wniosek Dyrektora Urzędu.
3.Regulamin organizacyjny Urzędu określa organizację i funkcjonowanie Urzędu, a w szczególności:
a. wykaz stanowisk, zakres ich działania i obsadę personalną,
b. zasady funkcjonowania i tryb pracy,
c. zakresy czynności pracowników.

Rozdział 4. Gospodarka majątkowa i finansowa Urzędu

§11
1.Mienie Urzędu jest mieniem komunalnym, do którego stosuje się przepisy ustawy z dnia       8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami).
2.Dyrektor Urzędu zarządza powierzonym mieniem, zapewnia jego ochronę i należyte wykorzystanie.
3.Zbywanie i nabywanie środków trwałych jest możliwe wyłącznie za zgodą Prezydenta Miasta Płocka, poza przypadkami zastrzeżonymi do kompetencji Rady Miasta Płocka z uwzględnieniem przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych.

§12
1.Urząd prowadzi działalność na podstawie planu finansowego.
2.Roczny plan finansowy Urzędu zatwierdza Prezydent Miasta Płocka.

§13
Środki finansowe na działalność jednostki pochodzą:
- z budżetu miasta Płocka,
- z innych źródeł finansowania.
§14
1. Urząd prowadzi rachunkowość i sporządza na jej podstawie sprawozdania finansowe w oparciu o przepisy obowiązujące dla jednostek budżetowych.
2. Urząd posiada własny rachunek bankowy.
 

Rozdział 5. Nadzór i kontrola nad działalnością Urzędu

§15
Kontrolę nad działalnością Urzędu i Dyrektora Urzędu sprawuje  Prezydent Miasta Płocka.

§16
1. Nadzór nad prowadzoną przez Urząd gospodarką finansową sprawuje Prezydent Miasta Płocka.
2. Urząd sporządza sprawozdania finansowe i przesyła do Wydziału Urzędu Miasta Płocka nadzorującego działalność Urzędu pod względem finansowym.
3. Kontrolę wewnętrzną w zakresie całokształtu działalności Urzędu, realizacji wyznaczonych działań, koordynacji i poziomu merytorycznego sprawuje Dyrektor Urzędu.
4. Kontrolę działalności i kontrolę rozliczeń finansowych z budżetem miasta Płocka przeprowadzają osoby upoważnione przez Prezydenta Miasta Płocka.

Rozdział 6. Postanowienia końcowe

§17
Wszelkie zmiany  Statutu mogą być dokonywane w trybie przewidzianym dla uchwalenia niniejszego Statutu.

§18
Urząd używa pieczęci podłużnej z nazwą w pełnym brzmieniu i adresem siedziby.