Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 3581/05
REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA ADOPCYJNO -OPIEKUŃCZEGO W PŁOCKU.Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 3581/05
Prezydenta Miasta Płocka
z dnia 14 czerwca 2005r.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
OŚRODKA ADOPCYJNO -OPIEKUŃCZEGO W PŁOCKU.
Rozdział I
Postanowienia ogólne.
§ 1
Ośrodek Adopcyjno-Opiekuńczy w Płocku zwany dalej “Ośrodkiem” działa na podstawie:
1.ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.),
2.ustawy z dnia 26 listopada 1998r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2003r. Nr 15 poz. 148 z późn. zm.),
3.ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2004r. Nr 64 poz. 593 z późn. zm.),
4.rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 lutego 2001r. w sprawie ośrodków adopcyjno – opiekuńczych (Dz. U. z 2001r. Nr 14 poz. 132),
5.rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 29 sierpnia 2000r. w sprawie szczegółowych zasad nadzoru nad przestrzeganiem standardu wychowania i opieki w placówkach opiekuńczo – wychowawczych oraz nadzoru nad jakością działań ośrodków adopcyjno – opiekuńczych. (Dz. U. z 2000r. Nr 74 poz. 862),
6.ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2003r. Nr 118 poz. 1112 z późn. zm.),
7.niniejszego Regulaminu Organizacyjnego.
§ 2
Siedzibą Ośrodka jest Płock, ul. Prez. Ign. Mościckiego 6.
§ 3
1.Ośrodek jest samodzielną jednostką budżetową.
2.Organem prowadzącym jest Miasto Płock - miasto na prawach powiatu.
§ 4
Ośrodek może objąć zakresem działania więcej niż jeden powiat.
Rozdział II
Zadania Ośrodka.
§ 5
Ośrodek jest placówką diagnostyczno – konsultacyjną, do której zadań należy:
1.pozyskiwanie osób zgłaszających gotowość pełnienia funkcji rodziny zastępczej albo prowadzenia placówki rodzinnej oraz osób zgłaszających gotowość przysposobienia dziecka;
2.gromadzenie informacji o dzieciach, które mogą być przysposobione;
3.szkolenie i wspieranie psychologiczno – pedagogiczne osób prowadzących rodziny zastępcze i placówki rodzinne oraz rodziców naturalnych dzieci objętych tymi formami opieki;
4.kwalifikowanie osób, o których mowa w pkt. 1 oraz przygotowanie członków ich rodzin do przyjęcia dziecka;
5.wydawanie zaświadczeń kwalifikacyjnych potwierdzających odbycie szkolenia;
6.wydawanie opinii potwierdzającej posiadanie przygotowania do prowadzenia rodzinnej opieki zastępczej;
7.dobór rodziny adopcyjnej właściwej ze względu na potrzeby dziecka;
8.współpraca z sądami opiekuńczymi, a w szczególności powiadamianie sądów o okolicznościach uzasadniających wszczęcie z urzędu postępowania opiekuńczego, sporządzanie opinii w sprawach umieszczenia dzieci w rodzinie adopcyjnej, rodzinie zastępczej lub placówce rodzinnej;
9.udzielanie pomocy w przygotowaniu wniosków o przysposobienie lub ustanowienie rodziny zastępczej i gromadzenie niezbędnych dokumentów;
10.wspieranie rodzin adopcyjnych, rodzin zastępczych, rodzin naturalnych, w tym – rodzin dzieci umieszczonych w rodzinie zastępczej lub w placówce opiekuńczo – wychowawczej w rozwiązywaniu problemów wynikających z wychowania i sprawowania opieki nad dzieckiem;
11.działalność edukacyjna i upowszechniająca tworzenie rodzin zastępczych oraz placówek rodzinnych;
12.diagnoza psychologiczna dzieci zgłoszonych do rodzinnej opieki zastępczej;
13.gromadzenie informacji o dzieciach zakwalifikowanych do adopcji, gromadzenie i przekazywanie danych o kandydatach do sprawowania opieki zastępczej;
14.opracowywanie programów szkolenia w przypadkach określonych przepisami ustawy o pomocy społecznej.
§ 6
Ośrodek realizuje powierzone zadania poprzez:
1.organizację szkolenia osób zgłaszająch gotowość przysposobienia dziecka lub pełnienia funkcji rodziny zastępczej albo prowadzenia placówki rodzinnej w zakresie:
a) regulacji prawnej zastępczych form opieki,
b) wiedzy psychologicznej i pedagogicznej o prawidłowościach rozwoju dzieci,
c) informacji dotyczących korekcji zachowań i rozwoju dzieci z rodzin dysfunkcyjnych,
d) przygotowania do prawidłowego funkcjonowania rodziny po przyjęciu dziecka,
e) przygotowania do ujawnienia adopcji w środowisku;
2.prowadzenie poradnictwa i terapi, w tym – terapi rodzinnej;
3.udzielanie pomocy pedagogicznej i psychologicznej;
4.przeprowadzanie badań psychologicznych i pedagogicznych kandydatów na rodziców adopcyjnych i zastępczych, kandydatów do prowadzenia placówki rodzinnej oraz dzieci umieszczonych w zastępczych formach wychowania rodzinnego;
5.organizowanie i uczestniczenie w spotkaniach rodziców adopcyjnych i rodziców zastępczych z dziećmi zakwalifikowanymi do zastępczych form wychowania rodzinnego;
6.informowanie kandydatów o sytuacji prawnej, rodzinnej, o stanie zdrowia i rozwoju dziecka, które ma być przysposobione oraz o prawnych skutkach przysposobienia;
7.powiadamianie sądu opiekuńczego o okolicznościach uzasadniających wszczęcie postępowania opiekuńczego z urzędu;
8.doradztwo merytoryczne w sprawach prawnych, pedagogiczych, medycznych, opiekuńczo – wychowawczych i innych na posiedzeniach Społecznej Rady Adopcyjnej, w skład której wchodzą: sędziowie – przewodniczący wydziałów rodzinnych, ordynatorzy oddziałów noworodkowych, dyrektorzy placówek opiekuńczo – wychowawczych, przedstawiciele Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Płocku, Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie, Urzędu Miasta Płocka;
9.diagnozowanie i ocenę sytuacji dzieci, rozpoznawanie ich potrzeb i możliwości;
10.współpracę ze środowiskiem lokanym, w szczególności z jednostakmi organizacyjnymi pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, zakładami opieki zdrowotnej, a także kościołami, związkami wyznaniowymi oraz organizajami pozarządowymi.
§ 7
Pomocy w zakresie wymienionym w § 6 pkt. 2, 3, 4 Ośrodek udziela na wniosek rodziny.
§ 8
1.Ośrodek przekazuje do banku danych prowadzonych przez ośrodek adopcyjno – opiekuńczy wyznaczony przez wojewodę mazowieckiego informacje o dzieciach oczekujących na przysposobienie, dla których nie pozyskano rodziny adopcyjnej w terminie 1 miesiąca od zakwalifikowania do adopcji.
2.Na wniosek kandydatów zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej oraz osób zgłaszających gotowość przysposobienia dziecka informacje o tych osobach Ośrodek przekazuje do banku danych, o których mowa w ust. 1, a za zgodą kandydatów ich dane może przekazać do banku danych prowadzonych w innych województwach.
§ 9
1.Ośrodek Adopcyjno – Opiekuńczy jest czynny przez cały rok kalendarzowy.
2.Czas pracy Ośrodka ustala Dyrektor.
3.Działalność Ośrodka oparta jest na rocznym planie pracy. Roczny plan pracy Ośrodka ustala Dyrektor.
Rozdział III
Administracja i pracownicy Ośrodka.
§ 10
1.Ośrodkiem kieruje Dyrektor.
2.Dyrektora Ośrodka zatrudnia i zwalnia Prezydent Miasta Płocka.
3.Zwierzchnikiem służbowym Dyrektora Ośrodka jest Prezydent Miasta Płocka.
4.Dyrektor Ośrodka działa jednoosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Prezydenta Miasta Płocka.
5.Wynagrodzenie i inne warunki pracy Dyrektora Ośrodka ustala Prezydent Miasta Płocka.
6.W sprawach pracowniczych stroną reprezentującą pracodawcę jest Dyrektor Ośrodka.
§ 11
1.Dyrektor kieruje Ośrodkiem i odpowiada za realizację zadań określonych w niniejszym Regulaminie, a zwłaszcza za:
1)sprawną i zgodną z przepisami prawa pracę Ośrodka;
2)określenie i wdrożenie odpowiedniej struktury organizacyjnej;
3)podział zadań i kompetencji pomiędzy pracowników oraz właściwy dobór kadr zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi;
4)nadzór nad realizacją zadań i jakością działań poszczególnych pracowników Ośrodka;
5)nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny i porządku pracy;
6)organizowanie instruktaży, szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników Ośrodka;
7)sporządzanie informacji, analiz, sprawozdań i bilasów potrzeb, w tym projektów finansowo – rzeczowych oraz inwestycyjnych, związanych z zakresem realizowanych zadań.
2.Dyrektor jest służbowym przełożonym wszystkich pracowników Ośrodka.
3.W czasie nieobecności Dyrektora Ośrodka zastępstwo sprawuje wskazany przez niego pracownik.
§ 12
1.Do podstawowych obowiązków Dyrektora Ośrodka należy:
1)reprezentowanie Ośrodka w kontaktach zewnętrznych;
2)dokonywanie czynności prawnych i składanie oświadczeń woli w imieniu Ośrodka na mocy udzielonych pełnomocnictw i upoważnień;
3)prawidłowa realizacja polityki kadrowej i płacowej Ośrodka;
4)dokonywanie oceny pracy pracowników pedagogicznych oraz prowadzenie awansu zawodowego pracowników pedagogicznych zgodnie z obowiązującym przepisami prawa;
5)zarządzanie powierzonym majątkiem;
6)współpraca z Ośrodkiem Opiekuńczo-Wychowawczym w Płocku przy sporządzaniu budżetu zadaniowego Ośrodka;
7)zatwierdzanie części merytorycznej sprawozdania z realizacji zadań oraz z wykonania budżetu Ośrodka;
8)wprowadzenie instrukcji kancelaryjnej i rzeczowego wykazu akt do stosowania w Ośrodku;
9)realizacja i przestrzeganie przepisów o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej oraz przepisów o ochronie danych osobowych i o ochronie informacji niejawnych;
10)współdziałanie z samorządami terytorialnymi, administracją rządową, jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, służbą zdrowia, szkołami, organizacjami pozarządowymi, policją, sądami, prokuraturą i innymi instytucjami w zakresie realizacji zadań Ośrodka.
2.Dyrektor kieruje Ośrodkiem poprzez wydawanie zarządzeń, poleceń i dokumentów okólnych.
3.W celu prawidłowej realizacji zadań Ośrodka Dyrektor może powoływać zespoły zadaniowe lub zespoły wsparcia.
4.Dyrektor posiada prawo do podpisywania dokumentów w pełnym zakresie udzielonego pełnomocnictwa.
5.Dyrektor Ośrodka może udzielać pełnomocnictwa innym pracownikom do podpisywania określonych dokumentów, z wyłączeniem zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych.
6.Podczas nieobecności Dyrektora prawo do podpisywania dokumentów posiada upoważniony przez Dyrektora Ośrodka pracownik.
§ 13
1.Zadania Ośrodka są wykonywane przez pracowników zatrudnionych na następujących stanowiskach:
1)specjalista pracy z rodziną - do zadań którego należy: diagnoza psychologiczna dziecka i rodziny, terapia dzieci objętych działaniem Ośrodka, badania psychologiczne, udział w pozyskiwaniu, szkoleniu i kwalifikowaniu kandydatów do zastępczego rodzicielstwa, pomoc psychologiczna dla dzieci i rodzin;
2)pedagog – do zadań którego należy: diagnoza pedagogiczna dziecka i rodziny, pomoc, poradnictwo i terapia pedagogiczna świadczona dla rodzin, udział w pozyskiwaniu, szkoleniu i kwalifikowaniu kandydatów do zastępczego rodzicielstwa;
3)samodzielny referent administracyjny - do zadań którego należy zapewnienie obsługi administracyjno- biurowej Ośrodka.
2.Zadania dla pracowników na poszczególnych stanowiskach pracy szczegółowo określają zakresy obowiązków.
3.Strukturę organizacyjną Ośrodka wraz z ilością etatów na poszczególnych stanowiskach określa schemat organizacyjny stanowiący Załącznik Nr 1 do niniejszego Regulaminu.
Rozdział IV
Organizacja i zasady działania Ośrodka.
§ 14
1.Ośrodek prowadzi działaność na podstawie planu finansowego.
2.Plan finansowy zatwierdza Prezydent Miasta Płocka.
3.Obsługa finansowo – księgowa Ośrodka jest prowadzona przez Ośrodek Opiekuńczo – Wychowawczy w Płocku.
§ 15
1.Limit zatrudnienia pracowników w Ośrodku w przeliczeniu na pełne etaty ustala Prezydent Miasta Płocka.
2.Zmiana stanu zatrudnienia powyżej ustalonego limitu zatrudnienia wymaga zgody Prezydenta Miasta Płocka.
3.Wprowadzenie regulacji płac, w tym zmian wynagrodzeń pracowników Ośrodka jest możliwy wyłącznie za zgodą Prezydenta Miasta Płocka.
§ 16
Środki finansowe na działalność Ośrodka pochodzą ze środków budżetu Miasta Płocka oraz z innych źródeł finansowania.
§ 17
1.Sprawozdania finansowe Ośrodka sporządza Ośrodek Opiekuńczo – Wychowawczy w Płocku i przekazuje do właściwego wydziału Urzędu Miasta Płocka nadzorującego działalność Ośrodka pod względem finansowym.
2.Kontrolę rozliczeń finansowych Ośrodka z bużetem Miasta Płocka przeprowadzają upoważnieni przez Prezydenta Miasta Płocka pracownicy.
3.Nadzór nad działalnością Ośrodka, w szczególności w zakresie spraw finansowych i administracyjnych, sprawuje w imieniu Prezydenta Miasta Płocka Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Płocku.
§ 18
Zbywanie i nabywanie środków trwałych jest możliwe wyłącznie za zgodą Prezydenta Miasta Płocka, poza przypadkami zastrzeżonymi do kompetencji Rady Miasta Płocka, z uwględnieniem przepisów ustawy - Prawo zamówień publicznych.
Rozdział V
Postanowienia końcowe.
§ 19
Ośrodek jest placówką wykonującą zadania nieodpłatnie.
§ 20
Dyrektor Ośrodka ponosi odpowiedzialność jednoosobowo za przestrzeganie postanowień niniejszego Regulaminu.
§ 21
1.Wszelkie zmiany w Regulaminie wprowadza Prezydent Miasta Płocka na wniosek Dyrektora Ośrodka.
2.Do zmiany Regulaminu stosuje się odpowiednio tryb przewidziany do jego zatwierdzenia.
§ 22
1.Traci moc dotychczasowy Regulamin Organizacyjny Ośrodka.
2.Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Prezydenta Miasta Płocka.
- Data publikacji: 21 lat temu (środa, 15 czerwca 2005, godzina 10:34)
- Osoba publikująca: Konrad Kozłowski
- Nadzór nad treścią: Konrad Kozłowski
- Ilość wyświetleń: 2 695 041
- Dokument nie był aktualizowany od momentu publikacji