Zarządzenie Nr 3042/05 z dnia 19 stycznia 2005r.
w sprawie zwiększenia limitu zatrudnienia w Ośrodku Adopcyjno - Opiekuńczym w Płocku.Zarządzenie Nr 3042/05
Prezydenta Miasta Płocka
z dnia 19 stycznia 2005r.
w sprawie zwiększenia limitu zatrudnienia w Ośrodku Adopcyjno - Opiekuńczym w Płocku.
Na podstawie art. 32 ust. 2 pkt 4 Ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz.U. Nr 142, poz.1591 z 2001 roku, z 2002 roku Dz. U. Nr 23, poz.220, Dz.U. Nr 62, poz.558, Dz.U. Nr 113, poz.984, Dz. U. Nr 200, poz.1688, Dz. U. Nr 214, poz.1806, z 2004 roku Dz. U. Nr 102, poz.1055), § 17 pkt 3 Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Adopcyjno – Opiekuńczego w Płocku zmienionego Zarządzeniem Nr 476/03 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 18 lipca 2003 roku oraz § 8 pkt 1 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Płocka stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 7/04 z dnia 20 stycznia 2004 roku zmienionego Zarządzeniem Nr 2152/2004 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 23 lipca 2004 roku,
zarządzam co następuje:
§ 1.
Zwiększyć limit zatrudnienia w Ośrodku Adopcyjno - Opiekuńczym w Płocku o 0,75 etatu w ramach umowy o pracę na zastępstwo.
§ 2.
Limit zatrudnienia w Ośrodku Adopcyjno - Opiekuńczym w Płocku po dokonanym zwiększeniu wyniesie:
7,75 etatu w okresie do dnia zakończenia przebywania na zwolnieniu lekarskim zastępowanego pracownika jednostki,
7,0 etatów od dnia zakończenia przebywania na zwolnieniu lekarskim zastępowanego pracownika jednostki.
§ 3.
Określić źródło finansowania – Budżet Miasta Płocka na 2005 rok
Dział 852 – Pomoc społeczna
Rozdział 85226 – Ośrodki adpocyjno - opiekuńcze
Ośrodek Adopcyjno – Opiekuńczy w Płocku
§ 4.
Wykonanie Zarządzenia powierzyć Skarbnikowi Miasta Płocka.
§ 5.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Prezydent Miasta Płocka
/-/ Mirosław Milewski
- Data publikacji: 20 lat temu (środa, 02 lutego 2005, godzina 11:39)
- Osoba publikująca: Konrad Kozłowski
- Nadzór nad treścią: Konrad Kozłowski
- Ilość wyświetleń: 2 695 107
- Dokument nie był aktualizowany od momentu publikacji