Zarządzenie Nr 4138/09 z dnia 30 grudnia 2009r.

Zarządzenie Nr 4138/09
Prezydenta Miasta Płocka
z dnia 30 grudnia 2009r.

w sprawie: wprowadzenia „Zasad funkcjonowania na terenie Płocka klubów profilaktyki środowiskowej – placówek opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego”.

Na podstawie art. 7, ust. 1, pkt. 5 i 19 oraz art. 30 ust. 1 i 2 pkt. 4 (tekst jednolity: Dz. U. z 2001r. nr 142 poz. 1591 ze zmianami: Dz. U. z 2002r. nr 23 poz. 220, nr 62 poz. 558, nr 113 poz. 984, nr 153 poz. 1271, nr 214 poz. 1806, z 2003r. nr 80 poz. 717, nr 162 poz. 1568, z 2004r. nr 102, poz. 1055, nr 116, poz. 1203, nr 167, poz. 1759, Dz. U. z 2005r.  nr 172, poz. 1441, nr 175, poz. 1457, Dz. U. z 2006r. nr 17, poz. 128, nr 181, poz. 1337, Dz. U.z 2007r. nr 48, poz. 327, nr 138, poz. 974, nr 173, poz. 1218, Dz. U. z 2008r. nr 180 poz. 1111, nr 223 poz. 1458, Dz. U.z 2009r. nr 52 poz. 420), art. 5, 16, 17 i 18 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U.  z 2003r. nr 96, poz. 873, Dz. U. z 2004r. nr 64, poz. 593, nr 116, poz. 1203, nr 210, poz. 2135, Dz. U. z 2005r. nr 155, poz. 1298, nr 169, poz. 1420, nr 175, poz. 1462, nr 249, poz. 2104, z 2006r. nr 94, poz. 651, z 2008r. nr 209, poz. 1316,  z 2009r. nr  22, poz. 120, nr 19, poz. 100), art. 81 ust. 10 w związku z art.  84 Ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (tekst jednolity: Dz. U. z 2009r. nr 175 poz. 1362), Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej   z dnia 19 października 2007r. w sprawie placówek opiekuńczo-wychowawczych (Dz.U. z 2007r., Nr 201, poz. 1455), oraz art. 41 ust. 1, pkt. 2, 3 i 5 i ust. 2 ustawy z dnia 26 października 1982r. o wychowaniu w trzeźwości  i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jednolity: Dz. U. z 2007r. Nr 70, poz. 473 ze zmianami: Dz.U. nr 115, poz. 793, nr 176, poz. 1238, z 2008r. nr 227, poz. 1505, z 2009r. nr 18, poz. 97, nr 144, poz. 1175) zarządzam, co następuje:

§ 1

Przyjąć „Zasady funkcjonowania na terenie Płocka klubów profilaktyki środowiskowej – placówek opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego” określone w Załączniku Nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 2

Traci moc Zarządzenie nr 2000/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia z dnia 19 maja 2008r. zmienione  Zarządzeniem nr 2329/08 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 2 września 2008r.

§ 3

Wykonanie zarządzenia powierzam Zastępcy Prezydenta Miasta Płocka ds. Polityki Społecznej.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Prezydent Miasta Płocka
/-/ Mirosław Milewski

Załącznik nr 1
do Zarządzenia nr 4138/09
Prezydenta Miasta Płocka
z dnia 30 grudnia 2009r.

ZASADY FUNKCJONOWANIA NA TERENIE PŁOCKA
KLUBÓW PROFILAKTYKI ŚRODOWISKOWEJ – PLACÓWEK OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZYCH WSPARCIA DZIENNEGO.

§ 1

Istota działania klubów profilaktyki środowiskowej - placówek opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego

Kluby profilaktyki środowiskowej, zwane dalej klubami, są placówkami opiekuńczo-wychowawczymi wsparcia dziennego. Stanowią miejsce spotkań dla dzieci i młodzieży. Kluby prowadzą działalność profilaktyczną, socjoterapeutyczną, edukacyjną i informacyjną dotyczącą zapobiegania uzależnieniom, promocji zdrowego stylu życia i alternatywnych form spędzania wolnego czasu.

§ 2

Obszar działania klubów profilaktyki środowiskowej i grup socjoterapeutycznych

Kluby działają na terenie miasta Płocka i obejmują opieką jego mieszkańców.

§ 3

Cele i zadania klubów profilaktyki środowiskowej
 
1.Zapewnienie uczestnikom klubów opieki wychowawczej.
2.Wspieranie wszechstronnego rozwoju uczestników.
3.Przygotowanie uczestników klubów do funkcjonowania zgodnie z normami społecznymi  i prawidłowego realizowania ról społecznych.
4.Opieka i wychowanie profilaktyczne, wdrażanie uczestników do przestrzegania zasad współżycia społecznego, kształtowanie właściwego stosunku do nauki i pracy, podnoszenie kultury osobistej oraz rozbudzanie i rozwijanie zainteresowań pozytywnych społecznie.
5.Eliminowanie zaburzeń społeczno-emocjonalnych występujących u uczestników.
6.Rozwijanie u uczestników takich wartości, które w życiu dorosłym uchronią ich od uzależnień, szczególnie alkoholowych i narkotykowych.
7.Pomoc uczestnikom klubów w rozwiązywaniu trudności życiowych i rodzinnych, pomoc w nauce, organizowanie czasu wolnego i wypoczynku.
8.Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych zgodnie z programem przygotowanym do potrzeb rozwojowych uczestników oraz ograniczeń wynikających z ich sytuacji rodzinnej.
9.Praca ze stałymi grupami uczestników.
10.Pomoc w kryzysach szkolnych, rodzinnych, rówieśniczych, osobistych.
11.Praca z uczestnikami w kontakcie indywidualnym.
12.Prowadzenie dokumentacji pracy z uczestnikiem, określonej w umowach na prowadzenie klubu.
13.Zapewnienie uczestnikom warunków sprzyjających utrzymywaniu kontaktów z rodziną,
14.Współpraca z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej i innymi instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi, które mogą pomóc rodzinie w rozwiązaniu jej problemów, a zwłaszcza w zakresie podejmowania interwencji wobec osób uzależnionych i współuzależnionych.
15.Prowadzenie dożywiania dla uczestników klubów.

§ 4

Sposób funkcjonowania klubów profilaktyki środowiskowej

1.Kluby prowadzone są przez organizacje pozarządowe i inne podmioty prowadzące działalność pożytku publicznego w rozumieniu ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, które pełnią funkcję Organizatora klubu.
2.Gmina-Miasto Płock powierza Organizatorowi, wyłonionemu w drodze otwartego konkursu ofert, prowadzenie klubu na podstawie umowy cywilno-prawnej i zabezpiecza na ten cel stosowne środki finansowe.
3.Na bieżące funkcjonowanie klubów przeznaczane są środki finansowe pochodzące z Budżetu Miasta Płocka, określone odrębnie dla każdego Organizatora klubu.
4.Organizator klubu opracowuje regulamin organizacyjny na podstawie niniejszych Zasad oraz zapisów zawartych w umowach na prowadzenie klubów.
5.Na prowadzenie klubu Organizator może pozyskiwać środki finansowe z innych źródeł.
6.Kluby funkcjonują 6 dni w tygodniu w godzinach określonych w umowach, o których mowa w ust. 2.
7.Dzieci i młodzież w wieku do 18 roku życia przyjmowana jest do klubu za zgodą ich rodziców lub opiekunów prawnych.
8.Młodzież powyżej 18 roku życia korzysta z oferty klubu na własną prośbę.
9.Uczestnicy przyjmowani są do klubu bez skierowania, a pobyt jest bezpłatny.
10.Uczestnicy klubu mają możliwość korzystania ze wszystkich lub wybranych zajęć dostępnych w klubie w zależności od swoich potrzeb i zainteresowań.
11.Działalność klubu może być uzupełniana wykonywaniem przez wolontariuszy świadczeń odpowiadających świadczeniu pracy, których celem jest rozszerzenie zakresu opieki nad uczestnikiem, wsparcie pracy wychowawców oraz organizowanie kół zainteresowań i rozwijanie indywidualnych zainteresowań uczestników.
12.W klubie mogą odbywać się praktyki studenckie i staże osób kierowanych przez urzędy pracy w Płocku.
13.W klubach działa stały zespół do spraw okresowej oceny sytuacji uczestnika.

§ 5

Zatrudnianie i wynagradzanie pracowników zatrudnionych w klubach profilaktyki środowiskowej

1.Umowy o pracę z wychowawcami zawiera Organizator i on jest pracodawcą w rozumieniu Kodeksu Pracy.
2.Klubem kieruje kierownik, który jest jednocześnie wychowawcą.
3.Kierownikiem klubu oraz wychowawcą może być osoba, która posiada ukończone studia wyższe:
a) na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki  o rodzinie lub
b) na innym kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub
c) na innym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji. 
4.Organizator zawiera umowy z wychowawcami klubu, o których mowa w ust. 2 i 3, po uzyskaniu akceptacji Wydziału Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miasta Płocka.
5.Czas pracy wychowawców w klubach wynosi 40 godzin tygodniowo, w tym minimum 35 godzin zajęć z uczestnikami klubu.
6.Organizator do prowadzenia zajęć specjalistycznych (psychoedukacyjnych, profilaktycznych z zakresu przeciwdziałania alkoholizmowi, narkomanii, przemocy w rodzinie) oraz innych w zależności od potrzeb uczestników klubu, może zatrudniać specjalistów w formie umowy zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskując w tym zakresie każdorazowo akceptację Wydziału Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miasta Płocka.
7.Wszelkie zmiany kadrowe dotyczące klubu wymagają akceptacji Wydziału Zdrowia i Spraw Społecznych Urzędu Miasta Płocka.
8.Wychowawcy zatrudnionemu na etacie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy oraz premia uznaniowa w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
9.Wychowawcy pełniącemu rolę kierownika Klubu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, premia uznaniowa w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatek funkcyjny nie przekraczający 10% wynagrodzenia zasadniczego. 
10.Wysokość wynagrodzenia zasadniczego wychowawców, w tym kierownika, pokrywanego ze środków finansowych pochodzących z Budżetu Miasta Płocka, zawiera się w następujących przedziałach:
a)1300zł – 1550zł brutto – dotyczy pracowników pracujących w klubie nie dłużej niż dwa lata oraz osób nieposiadających minimum dwuletniego doświadczenia bezpośredniej pracy z dziećmi i/lub młodzieżą.
b)1500zł – 1750zł brutto – dotyczy pracowników pracujących w klubie powyżej 2 lat oraz osób posiadających udokumentowane minimum dwuletnie doświadczenie bezpośredniej pracy z dziećmi i/lub młodzieżą.
11.W ramach środków finansowych pochodzących z Budżetu Miasta Płocka,  niniejsze zasady nie przewidują wypłaty tzw. „trzynastych pensji”.
12.Każdy pracownik zatrudniony w klubie posiada indywidualny zakres obowiązków przedstawiony mu przez Organizatora.

Katalogi zarządzeń: