Zarządzenie Nr 3003/05 z dnia 14 stycznia 2005r.

w sprawie: zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczenia odzieży roboczej.

---

ZARZĄDZENIE  Nr 3003/05
Prezydent Miasta Płocka
z dnia 14 stycznia 2005r.

w sprawie: zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczenia odzieży roboczej.

Na podstawie art. 2376, 2377 i 2378 Kodeksu Pracy dotyczących zasad przydziału oraz gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym, a także w związku z § 8 ust. 1 Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Płocka wprowadzonego Zarządzeniem Nr 7/2004 z dnia 20 stycznia 2004r. w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Urzędowi Miasta Płocka zmienionego Zarządzeniem 2152/2004 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 23 lipca 2004r. ustalam:

§ 1

“Tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego dla pracowników Urzędu Miasta Płocka” - zwaną dalej “Tabelą” stanowiącą załącznik nr 1 do niniejszego Zarządzenia.

§ 2

1.Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze  są przydzielane pracownikom bezpłatnie i stanowią własność Urzędu Miasta Płocka – zwanego dalej Pracodawcą.
2.Środki ochrony indywidualnej mają być  używane do czasu utraty ich cech ochronnych, a odzież i obuwie robocze – do czasu utraty cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonanie naprawy.

§ 3

1.Środki ochrony indywidualnej powinny być wykonane według wzorów zatwierdzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy oraz wytycznymi Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.
2.Odzież i obuwie robocze muszą odpowiadać wymogom polskich norm.

§ 4

W sytuacji, kiedy Pracodawca nie dostarczy odzieży i obuwia roboczego, przedmioty te może pracownik nabyć we własnym zakresie za rekompensatą pieniężną  wypłaconą przez Pracodawcę, obliczoną na podstawie: “Tabeli” i “Tabeli wysokości ekwiwalentu za odzież i obuwie robocze” /ustalonej na podstawie aktualnie obowiązujących cen/ –    zwanej dalej “Tabelą wysokości ”/załącznik Nr 2/.

§ 5

1.Ustala się stanowiska oznaczone w “Tabeli” znakiem X, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia, jeżeli spełniają wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy.
2.W przypadku używania przez pracownika własnej odzieży i obuwia roboczego, wypłacany będzie ekwiwalent obliczony według zasad zawartych w § 4.

§ 6

Oceny spełnienia wymogów bhp odzieży i obuwia pracownika dokonuje jego bezpośredni przełożony.

§ 7

1.W razie utraty lub zniszczenia środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego , pracownik otrzyma nowe.
2.Jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiło z winy pracownika, będzie on obciążony kwotą równą nie zamortyzowanej części ich wartości.
3.Kwota ta może być obniżona przez pracodawcę, jeżeli uzasadniają to okoliczności utraty lub zniszczenia.

§ 8

1.W razie rozwiązania stosunku pracy, pracownik jest zobowiązany zwrócić pobrane środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze lub ich równowartość pieniężną z uwzględnieniem stopnia zużycia wynikającego z okresu wykorzystania.
2.W uzasadnionych przypadkach pracodawca  może  należności, o których mowa w ust. 1 obniżyć lub umorzyć.

§ 9

Nie podlega zwrotowi odzież i obuwie robocze lub ich równowartość w razie:
używania ich przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres przekraczający 75% okresu używalności określonego w “Tabeli”,
przejścia pracownika na emeryturę lub rentę,
śmierci pracownika.

§ 10

Zaopatrzenie pracownika w środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze w przypadkach określonych w § 2 ust. 2, jak również po upływie okresu używalności ustalonego w “Tabeli” - nakłada na pracownika obowiązek zwrotu dotychczas używanych.

§ 11

O dalszym wykorzystaniu używanych środków ochrony indywidualnej decyzję podejmuje Dyrektor Wydziału Organizacji i Spraw Administracyjnych.

§ 12

Przewiduje się możliwość zastosowania używanej odzieży roboczej, jeżeli zachowała ona właściwości ochronne i użytkowe oraz spełnia wymagania higieniczno-sanitarne (czysta i zdezynfekowana).

§ 13

W razie przeniesienia pracownika na stanowisko pracy, dla którego przewidziane jest inne wyposażenie w sprzęt ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze, powinien on zwrócić  przedmioty nie przewidziane w “Tabeli” na nowym stanowisku, pracodawca natomiast uzupełni wyposażenie pracownika, do którego nabył uprawnienie, a dotychczas nie otrzymywał.

§ 14

Okres używalności sprzętu ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego, liczy się od dnia wydania ich pracownikowi.

§ 15

Pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin (np. ¼ lub ½ etatu), normatywne okresy używalności mają być odpowiednio wydłużone.

§ 16

Jeżeli w ciągu miesiąca kalendarzowego pracownik niezależnie od przyczyny       (np.: urlop, zwolnienie lekarskie) nie przepracował ani jednego dnia, przedłuża się okres używalności o dany okres /miesiąc/.

§ 17

1.Pracownik zatrudniony na podstawie umowy terminowej, przez czas jej trwania, otrzymywać będzie środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą, którymi Pracodawca dysponuje po odzyskaniu ich w przypadkach określonych w § 8      ust. 1, § 13.
2.Dopuszcza się możliwość pracy w odzieży i obuwiu własnym pracownika, jeżeli środki te odpowiadają wymogom bhp.
3.Za okres wykorzystania  własnej odzieży i obuwia, pracownik  otrzyma ekwiwalent obliczony na podstawie “Tabeli”, “Tabeli wysokości” i czasu używania tych środków.

§ 18

Decyzje w sprawach określonych w § 17 podejmuje bezpośredni przełożony pracownika kierując wniosek do Dyrektora Wydziału Organizacji i Spraw Administracyjnych.

§ 19

W razie nie przedłużenia umowy terminowej, pracownik, który  otrzymał nowe przedmioty, winien je zwrócić  lub też uiścić ich równowartość pieniężną z uwzględnieniem okresu ich wykorzystania.

§ 20

Wykonanie Zarządzenia powierzam  Sekretarzowi Miasta Płocka .

§ 21

Z dniem  wejścia w życie  Zarządzenia tracą moc  Zarządzenia:
Zarządzenie Nr 12/00 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 23.02.2000 r. w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczenia odzieży roboczej,
Zarządzenie Nr 62/02 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 29.04.2002 r. w sprawie zmiany zarządzenia Prezydenta Miasta Płocka w sprawie zasad przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz dostarczania odzieży roboczej.

§ 22

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Prezydent Miasta Płocka
/-/ Mirosław Milewski

 

Katalogi zarządzeń:

---

Wszystkie Zarządzenia

---